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年金改革委會員昨天召開第16次會議,政委林萬億表示,會中達成65歲退休才能請領月退金的共識,對此,全教總理事長張旭政表達抨擊,其認為年改會的共識勢必影響教師新陳代謝,不利於長遠的教育發展,因此表達反對立場。

全教總表示,早在2013年1月就曾委託民調公司針對教師最佳任教年齡做過調查,該次調查共計回收1007份有效樣本,調查結果顯示中小學教師最佳工作年齡,40.5%認為是22歲到50歲,32.4%選22歲到55歲;其中,台北市受訪民眾7成認為導師宜在50歲以下,逾7成認為老師年齡和工作成效有關。

全教總強調,大幅延後教師退休年齡,不僅不符合教學現場期待,也將嚴重衝擊中小學師資的新陳代謝,全教總表示,如依年改會共識將教師退休年齡延至65歲,可以預見台灣中小學師資培育機構將關閉大半,在少子女化與教師延退雙重壓力下,台灣的中小學教育現場將出現師資流動停滯的現象,不利於提升教育品質。

全教總也指出,退休年齡必須考慮不同職業別特性,不宜為了拉齊而拉齊,全教總自退出年改會以後,已經著手向各團體、立法院朝野委員說明對年金改革的主張,希望年金改革能通過符合師生家長期待,有助於長遠教育發展的方案。

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(中央社記者謝佳珍台北20日電)年金改革委員會委員建議4人公司以下勞工強制納保,勞動部勞動保險司長石發基今天表示,勞動部主張所有受雇勞工應參加勞保,不過,職業工會有一些不同想法,有待溝通。

總統府國家年金改革委員會下午召開第17次會議,討論「特殊對象」;全國公務人員協會理事長李來希主張修改勞工保險條例,將4人公司以下勞工強制納保,讓勞工獲合理退休金,並有效降低政府財政負擔。

石發基在年金改革委員會議會後記者會說,勞保條例循序漸進修訂,過去是10人以上公司要強制納保,民國77年以後規定5人以上,若雇主不幫勞工加臺中市南區情趣蛋保要受罰。

石發基指出,依現行規定,若雇主只雇用3人或4人,不替勞工加保沒有違法,許多勞工覺得需要保險,於是到職業工會加保。

他說,在受雇單位加保,雇臺南市南化區情趣振動棒主負擔7成保費、勞工2成、政府1成,若在職業工會加保,政府負擔4成、勞工6成。

若修法通過有多少勞工受益?石發基說,沒參加勞保的4人公司以下勞工,不會完全改加保職業工會,也有可能納入國民年金,因此,無法推估會有多少人。

勞動部是否同意強制納保?石發基說,站在合法性來講,如果勞工參加勞保,很多權益比參加國民年金保險好,勞動部主張所有受雇勞工應參加勞保,應該修正勞保條例。

不過,他表示,過程中要做一些協調,因為過去有團體擔心如果強制納保,職業工會會員人數會下降,這部分有待溝通。

石發基說,職業工會有一些想法,勞動部希望如果能夠修法納入,勞工可以得到更好保障。1051020

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