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(中央社記者韋樞台北10日電)復興航空明天舉行股東臨時會前,董事長林明昇現身表示,將爭取在股東會中為每位同仁加發新台幣1萬元年終獎金,以月薪3萬餘元的基層員工來看,合計薪資、資遺費等可領到 9萬元。

林明昇表示,11月22日宣布解散之初,他即宣布依法負責,全力保障員工權益,目前己完成全體員工法定資遺費發放,另為求進一步照顧員工,主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位,興航全體員工因此可在優於勞基法的優異條件下,獲得60天工資的薪資方案。

舉例來說,如月為3萬餘元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得近8萬元,如月薪為5萬元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得11萬元。

他指出,上次與勞工代表協商,但仍未達成協議,因為有很多案子要到股東臨時會中,所以明天的股東會上會提議多發年終獎金,興航無法提列很多,但基層員工平均下來8萬元加1萬元可以拿到9萬元。

不過,他對於企業工會在勞資協商過程中採激烈抗爭表示尊重意見表達,但對於肢體衝突攻擊與製造恐懼,甚至對各機構造成行政業務的不便,復興航空表示完全無法接受;尤其對工會要求「僅針對工會會員提供50萬元到30萬元行政補助」的差異訴求,獨厚工會,犧牲整體員工的權益,有違公司照顧員工的初衷、底線和責任,興航無法理解和認同。1060110

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二○一六發展典範科技大學計畫成果展於昨(十七)日假臺北三創生活園區,舉行二○一六發展典範科技大學計畫成果展,由教育部技職司司長楊玉惠主持,以展示典範科技大學四年推動成果,本次主題為「產學典範?點亮未來」,集結十六所學校以影像故事、互動遊戲、模擬產線、產品展示等生動的成果展示,並透過兩場產學跨界論壇,以「瞄準產業、革新育才」及「傳承與創新、打造人才即戰力」為主題,展現典範科大平台上,橫向連結及產學共培的精彩成果與未來展望!

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